Paaiškėjo, kad moterys vadovės, esant sunkiai situacijai, dažniau negu vyrai priima teisingus sprendimus, gelbstinčius verslą. Moteris mažiau negu vyrus kausto taisyklės ir stereotipai, o kurdamos taktiką, jos mielai išklauso ir aplinkinių nuomonę, joms geriau sekasi suvienyti kolektyvą. Nepaisant to, Kanadoje moterų tarp vadovų yra tik 25 proc.

Tyrimo vadovas, profesorius Krisas Bartas mano, kad kiekviena didelė įmonė turėtų bent kelis svarbius postus skirti moterims. Sava logika ir intuicija besivadovaujančios moterys gali problemos sprendimą rasti ten, kur viena kryptimi mąstantys vyrai patirs nesėkmę.